QVCT : L'Atout Stratégique pour une Entreprise Performante
Des collaborateurs engagés, une équipe qui gagne.
Nos services
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🎯 Pack Performance : "Formation & Actions Ciblées"
📌 Pour qui ?
Pour les entreprises prêtes à former leurs managers et mettre en place des actions concrètes.
✅ Tout le Pack Essentiel +
✅ Formation des managers sur la QVCT & parentalité.
✅ Ateliers bien-être et prévention des TMS.
✅ Accès à une séance de la Fresque de la Parentalité.
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🎯 Pack Premium : "Accompagnement
Global & Suivi"
📌 Pour qui ?
Pour les entreprises souhaitant un suivi régulier et une transformation durable.
✅ Tout le Pack Performance +
✅ Suivi mensuel des indicateurs et ajustement des actions.
✅ Accès illimité aux groupes de parole et ateliers.
✅ Sessions de coaching personnalisées pour les managers.
Plus de 80 % des employés sont des parents,
il est donc temps de soutenir ce levier crucial pour votre entreprise
Coût moyen annuel du désengagement par employé au travail
pour la Santé, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (SQVCT)
(source Culture RH)
Maintenir :
Préserve le bien-être à long terme des employés grâce à des politiques adaptées.
Prévenir :
Formation sur les risques psychosociaux et mise en place de stratégies de prévention.
Sensibiliser :
Ateliers et séminaires pour sensibiliser les employés et la direction sur les enjeux de la parentalité.
Fidéliser :
Amélioration des conditions de travail pour retenir les talents.
Nous avons la solution pour inverser cette tendance négative
grâce à notre programme Empower Family +
Une méthode unique pour améliorer le bien-être et la productivité des salariés.
Un Petit Pas vers la Parentalité, un Grand Pas pour Tous
Découvrez comment notre Baromètre Social explore la conciliation entre vie familiale et travail.
Nous vous proposons un accompagnement adapté afin de développer votre politique de parentalité en entreprise à travers :
Obtenez un diagnostic QVCT gratuit en 45 min pour transformer votre organisation
NOS AUTRES SERVICES
Cet atelier, d'une durée de 1h à une demi-journée, vise à améliorer la santé mentale des parents. Il permet des échanges sur l'éducation, les défis de la parentalité et l'équilibre vie pro-perso. Des techniques comme l'éducation non-violente et la gestion des crises sont abordées. L'atelier, animé par un expert en parentalité, utilise des méthodes ludiques et participatives, intégrant la fresque pour prévenir le burn-out parental.
Fresque de la parentalité
Les conférences sur la parentalité offrent aux parents, aux futurs parents et à leur entourage l'opportunité de mieux appréhender les enjeux et leur proposent des solutions concrètes pour prévenir ou résoudre les difficultés rencontrées. De plus, elles permettent aux professionnels de mieux saisir et soutenir les parents et les futurs parents.
Séminaires
MOM, votre partenaire privilégié en matière de parentalité, vous offre des contenus et des événements personnalisés. Toujours à l'affût des dernières tendances et des nouveautés pour répondre à vos besoins, nous proposons une analyse des besoins, une planification sur mesure, la mise en œuvre et l'évaluation des questionnaires, ainsi qu'une étude d'impact.
Évents sur mesure
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Nos formations sur la gestion de la parentalité en entreprise, financées par les OPCO, FNE...,
offrent une évaluation de la qualité de vie au travail sans frais supplémentaires.
Investir dans le développement des équipes
favorise une culture d'entreprise inclusive, performante et épanouie.
Nous sommes certifiées QUALIOPI
Ce qui garanti la qualité des prestations proposées par notre organisme de formation.
66 % des parents confient avoir des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle avec un enfant de 0 à 3 ans
( INSEE 2020)
41% des parents estiment qu'être aidés à mieux équilibrer leur temps de vie a un impact très important sur l'image qu'ils ont de leur employeur. ( Baromètre 2020 de L'Observatoire de la Parentalité - QVT)
75 % des entreprises qui proposent une politique familiale ont constaté une amélioration du moral de leurs salarié(e)s-parents et une hausse de productivité (Étude Ernst & Young, 2017)
Face aux enjeux croissants du bien-être en entreprise, les défis de la QVT et des RPS n'ont jamais été aussi prégnants. Les entreprises se heurtent aujourd'hui à une réalité complexe : équilibre vie professionnelle/vie personnelle précaire, stress croissant, et difficultés à intégrer les besoins parentaux. Ces facteurs, souvent négligés, peuvent pourtant impacter significativement la productivité, l'engagement des employés et, in fine, la performance globale de l'organisation.
Notre diagnostic et nos formations ciblées offrent des solutions concrètes pour transformer ces défis en opportunités de croissance et d'épanouissement pour vos équipes.
DE NOMBREUX BÉNÉFICES POUR VOTRE ENTREPRISE...
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Mise à jour des enjeux QVCT, RSE et DU,
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Améliorer la qualité de vie au travail,
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Renforcer les engagements et fidélisation,
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Diminution des absences, AT, AM
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Réduction du turn-over,
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Optimisation de la gestion des ressources humaines et des plannings,
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Accroissement de la performance et de l'engagement des employés,
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Réduction des conflits interpersonnels,
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Amélioration de la santé mentale et physique des employés,
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Renforcement de la culture d'entreprise,
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Se démarquer par sa marque employeur,
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Avoir un axe de communication fort,
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Attirer des nouveaux talents.
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Amélioration des performances financières.
Nos consultants experts sont là pour vous guider étape par étape
dans l'évaluation du climat social au sein de votre entreprise.
Obtenir un devis
Pour une proposition personnalisée adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise, n'hésitez pas à demander votre devis gratuit dès maintenant.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
ACTION DE FORMATION
BILAN DE COMPÉTENCES